Награждение лучших человекоцентричных практик в области управления
Подведение итогов исследования
Прием заявок
до 30 мая
Поделитесь человекоцентричной практикой управления в вашей организации, чтобы стать номинантом премии и опубликовать практику в сборнике по итогам проведения 25-го юбилейного форума и выставки HREXPO PRO ЛЮДЕЙ
Таймлайн премии
03.
Информирование номинантов, набравших наивысшие баллы по итогам оценок жюри
до 02.06
01.
Подача заявок на участие
22.05-30.05
02.
Рассмотрение практик членами жюри
01.06
04.06
04.
Награждение организаций-держателей лучших практик на специальной сессии HREXPO PRO ЛЮДЕЙ
до 30.06
Публикация сборника человекоцентричных практик в управлении
05.
«Мы приглашаем к участию тех, кто видит в сотруднике не ресурс, а личность, и способен превратить работу в пространство развития, смысла и вдохновения»
Владимир Соловьев
Управляющий партнер форума HREXPO PRO ЛЮДЕЙ, управляющий партнер "EVERYCO", заведующий Лабораторией человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ
Почему нужно участвовать в премии?
Все представленные практики пройдут оценку независимого экспертного жюри. Организации, внедрившие наиболее эффективные и инновационные решения, будут отмечены наградой в рамках Премии.
Участники Премии смогут опубликовать свои кейсы в сборнике лучших человекоцентричных практик управления, который будет представлен по итогам 25-го юбилейного форума HREXPO PRO ЛЮДЕЙ.
Правила участия
Заявки принимаются до 30 мая 2025 года
Чтобы подать практику, вам необходимо:
Каковы критерии оценки?
Представленные практики должны отвечать следующим критериям:
  • Полученные результаты и их соответствие заявленной цели
  • «Устойчивость» и повторяемость практики
  • Польза от внедрения практики для сотрудников, клиентов и общества
  • Влияние внедрения практики на ключевые результаты компании

*Подробнее о критериях оценки см. в Регламенте.
Организации-держатели лучших практик будут отмечены наградами на специальной сессии HREXPO PRO ЛЮДЕЙ, а также получат возможность опубликовать практику в сборнике лучших человекоцентричных практик управления.
Регламент
Требования к практике
Кто может участвовать?
  • Организации, готовые представить свою уникальную человекоцентричную практику управления
  • Практика должна быть реализованным управленческим решением
  • Направлена на удовлетворение физических, эмоциональных, интеллектуальных или духовных потребностей сотрудников/клиентов
  • Описана в виде алгоритма
  • Потенциально тиражируема в других организациях
История исследования
С 2023 года Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик (ЧИЛ) НИУ ВШЭ исследует человекоцентричный подход как тренд в управлении и лидерстве. На основе анализа научного и управленческого дискурса, результатов опроса свыше 16000 респондентов, руководителей и сотрудников госсектора, и более 100 глубинных интервью с ТОП-руководителями мы разработали принципы человекоцентричного подхода и концептуализировали их в модели человекоцентричной организации.
Разработанные Лабораторией ЧИЛ НИУ ВШЭ принципы человекоцентричности легли в основу 4 направлений исследования практик: «Человекоцентричное лидерство», «Человекоцентричная стратегия», «Человекоцентричная культура» и «Человекоцентричные регламенты и процессы». С января 2025 года мы приступили к изучению и анализу человекоцентричных практик управления в российских организациях.
В ходе исследования мы изучили большое количество практик, отражающих человекоцентричный подход к управлению. Наиболее значимые из них по результатам оценки экспертного жюри будут награждены в рамках 25-го юбилейного форума и выставки HREXPO PRO ЛЮДЕЙ.
Мы расширяем границы исследования и приглашаем к участию все компании, развивающие человекоцентричные подходы. Участники HREXPO PRO ЛЮДЕЙ и другие заинтересованные организации могут представить свои практики, войти в сборник лучших кейсов и побороться за награду Премии в рамках Форума.
+ 7 (495) 531-00-00 (общий доб. 27473)
+ 7 (961) 597-86-50 (Геннадий Стрюк)
+ 7 (937) 661-30-99 (Милена Гнедкова)
leaderlab@hse.ru
ИНН: 7731294550
ООО «Меркурий»
ОГРН: 1157746937622